Supervision

Was tun, wenn im Team ständig aneinander vorbeigeredet wird? Wenn Missverständnisse und unausgesprochene Spannungen die Stimmung drücken – und die eigentliche Arbeit darunter leidet? Ob im Unternehmen, im Klinikteam, im Gerichtssaal, in der Seelsorge oder in der Sozialarbeit: Überall, wo Menschen zusammenarbeiten, sind nicht nur fachliche Kompetenz und Professionalität entscheidend – auch Kommunikation, Vertrauen und Klarheit bestimmen über Erfolg und Zufriedenheit. Werden Arbeitsbeziehungen durch Konflikte, Missverständnisse oder fehlgeleitete Kommunikation belastet, sinken Motivation und Arbeitsqualität.

Supervision hilft Ihnen Konflikte und Missverständnisse gezielt zu lösen. Mit diesem klar strukturierten Beratungsformat werden hinderliche Dynamiken sichtbar, Perspektivwechsel gefördert und nachhaltige Lösungen entwickelt. Mit der Anwendung von Supervisionsmethoden stärken Sie die eigenen Ressourcen, wie auch die der Mitarbeitenden. Supervision wirkt in Teams, zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden oder im direkten Kontakt mit Kund:innen.